Die deutsche Übersetzung der OII Europe Broschüre „Supporting your interesex child – A parents‘ toolkit“ ist veröffentlicht und steht zum Download bereit. Zusammen mit der Schweizer Organisation InterAction war VIMÖ/Var.Ges […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2023/02/Toolkit-Titelbild.png9241640adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2023-02-14 12:03:552023-02-14 15:35:48FEBRUAR 2023: „Unterstützen Sie Ihr intergeschlechtliches Kind“ – neue Broschüre für Eltern veröffentlicht
Wir möchten unser Team erweitern und schreiben eine Stelle im Bereich Buchhaltung/Finanzen auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung ab dem 01.04.2023 aus. Die Bewerbungsfrist endet am 23.02.2023.
Pride Biz Austria vergibt alle 2 Jahre einen Forschungspreis, um besondere wissenschaftliche Leistungen im Bereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt in der Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft zu prämieren. 2022 hat […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2022/12/Urkunde_Forschungpreis-scaled.jpg25601943adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-12-20 14:31:512022-12-20 14:32:38Dezember 2022: Forschungsarbeit zu VAR.GES im November 2022 ausgezeichnet!
Im Mainstream werden Inter*Personen meist verzerrt und voyeuristisch dargestellt. Was sind aber ihre eigenen Geschichten, die sie teilen wollen? Warum sind die Darsteller*innen Aktivist*innen geworden und vice versa?
Warum kämpfen sie für die Menschenrechte, die Sichtbarkeit und Enttabuisierung von Menschen mit Variationen der Geschlechtsmerkmale? Was sind die nicht erzählten Geschichten?
Im Setting einer TV-Talkshow teilen die intergeschlechtlichen Darsteller*innen ihre eigenen Stories und Erlebnisse, mal krass, mal traurig mal lustig oder auch absurd.
Während VIMÖ in der Sommerpause war, ging eine in den Medien betitelte “Gender-Debatte” los. Wir haben nun dazu ein Statement verfasst, um unsere Sicht auf die Probleme der Diskussionen darzulegen […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2020/02/slider_1_vimoe.jpg3381500adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-10-17 16:51:422022-10-17 17:16:25Oktober 2022: VIMÖ-Statement zu aktuellen medialen Diskussionen über Geschlechtervielfalt und deren (Nicht-)Anerkennung!
english below Aufruf an alle intergeschlechtlichen* Menschen und Eltern von intergeschlechtlichen Menschen in der EU! Die Europäische Kommission möchte von Ihnen wissen, wie es um die sozioökonomische Stellung von intergeschlechtlichen […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2022/09/DE_Study-advertisement.jpeg7201280adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-09-22 18:25:562022-09-22 18:25:56September 2022: Studie zur Situation von intergeschlechtlichen Menschen in der EU gestartet
INTER*Story – Ein Stück Aktivismus Im Mainstream werden Inter*Personen meist verzerrt und voyeuristisch dargestellt. Was sind aber ihre eigenen Geschichten, die sie teilen wollen? Warum sind die Darsteller*innen Aktivist*innen geworden […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2022/09/Interstory-1.png30004500adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-09-22 11:13:262023-01-18 17:22:59September 2022: Uraufführung/Premiere Theaterstück am 22. November 2022 um 19.30 Uhr
Hinweis in eigener Sache: VIMÖ macht Sommerpause! Von Anfang Juli 2022 bis Ende August 2022 sind wir nur sehr eingeschränkt erreichbar. Die Antwort auf Mails und Telefonanrufe kann daher etwas […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2020/02/slider_1_vimoe.jpg3381500adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-06-29 16:14:592022-06-29 16:14:59Juli 2022: Sommerpause bis Ende August
Die gesundheitlichen Herausforderungen, mit denen LSBTIQ*-Personen in Österreich zu kämpfen haben, sind bislang nicht gut erfort. Die Gesundheit Österreich GmbH hat deshalb eine neue Studie in Auftrag gegeben, um mehr […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2020/02/slider_1_vimoe.jpg3381500adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-06-27 13:28:552022-06-29 15:26:06Juni 2022: Neue Studie zur gesundheitlichen Situation von LSBTIQ*-Personen in Österreich
Ein wertschätzender Umgang mit inter*, trans* und nicht-binären Menschen ist in österreichischen Unternehmen noch nicht selbstverständlich. Nicht aus böser Absicht, sondern aus Unwissenheit passieren vermeidbare Fehler und Mitarbeitende oder Kund*innen werden unnötigerweise diskriminiert.
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2022/06/podium-scaled.jpg15922560adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-06-01 17:25:002022-06-02 06:56:47Juni 2022: Geschlechtervielfalt in Unternehmen wertschätzen und anerkennen
FEBRUAR 2023: „Unterstützen Sie Ihr intergeschlechtliches Kind“ – neue Broschüre für Eltern veröffentlicht
Die deutsche Übersetzung der OII Europe Broschüre „Supporting your interesex child – A parents‘ toolkit“ ist veröffentlicht und steht zum Download bereit. Zusammen mit der Schweizer Organisation InterAction war VIMÖ/Var.Ges […]
Jänner 2023: Stellenausschreibung Buchhaltung und Finanzen
Wir möchten unser Team erweitern und schreiben eine Stelle im Bereich Buchhaltung/Finanzen auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung ab dem 01.04.2023 aus. Die Bewerbungsfrist endet am 23.02.2023.
Dezember 2022: Forschungsarbeit zu VAR.GES im November 2022 ausgezeichnet!
Pride Biz Austria vergibt alle 2 Jahre einen Forschungspreis, um besondere wissenschaftliche Leistungen im Bereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt in der Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft zu prämieren. 2022 hat […]
November 2022: Aufführungen von „Inter*Story – ein Stück Aktivismus“
Im Mainstream werden Inter*Personen meist verzerrt und voyeuristisch dargestellt. Was sind aber ihre eigenen Geschichten, die sie teilen wollen? Warum sind die Darsteller*innen Aktivist*innen geworden und vice versa?
Warum kämpfen sie für die Menschenrechte, die Sichtbarkeit und Enttabuisierung von Menschen mit Variationen der Geschlechtsmerkmale? Was sind die nicht erzählten Geschichten?
Im Setting einer TV-Talkshow teilen die intergeschlechtlichen Darsteller*innen ihre eigenen Stories und Erlebnisse, mal krass, mal traurig mal lustig oder auch absurd.
Oktober 2022: VIMÖ-Statement zu aktuellen medialen Diskussionen über Geschlechtervielfalt und deren (Nicht-)Anerkennung!
Während VIMÖ in der Sommerpause war, ging eine in den Medien betitelte “Gender-Debatte” los. Wir haben nun dazu ein Statement verfasst, um unsere Sicht auf die Probleme der Diskussionen darzulegen […]
September 2022: Studie zur Situation von intergeschlechtlichen Menschen in der EU gestartet
english below Aufruf an alle intergeschlechtlichen* Menschen und Eltern von intergeschlechtlichen Menschen in der EU! Die Europäische Kommission möchte von Ihnen wissen, wie es um die sozioökonomische Stellung von intergeschlechtlichen […]
September 2022: Uraufführung/Premiere Theaterstück am 22. November 2022 um 19.30 Uhr
INTER*Story – Ein Stück Aktivismus Im Mainstream werden Inter*Personen meist verzerrt und voyeuristisch dargestellt. Was sind aber ihre eigenen Geschichten, die sie teilen wollen? Warum sind die Darsteller*innen Aktivist*innen geworden […]
Juli 2022: Sommerpause bis Ende August
Hinweis in eigener Sache: VIMÖ macht Sommerpause! Von Anfang Juli 2022 bis Ende August 2022 sind wir nur sehr eingeschränkt erreichbar. Die Antwort auf Mails und Telefonanrufe kann daher etwas […]
Juni 2022: Neue Studie zur gesundheitlichen Situation von LSBTIQ*-Personen in Österreich
Die gesundheitlichen Herausforderungen, mit denen LSBTIQ*-Personen in Österreich zu kämpfen haben, sind bislang nicht gut erfort. Die Gesundheit Österreich GmbH hat deshalb eine neue Studie in Auftrag gegeben, um mehr […]
Juni 2022: Geschlechtervielfalt in Unternehmen wertschätzen und anerkennen
Ein wertschätzender Umgang mit inter*, trans* und nicht-binären Menschen ist in österreichischen Unternehmen noch nicht selbstverständlich. Nicht aus böser Absicht, sondern aus Unwissenheit passieren vermeidbare Fehler und Mitarbeitende oder Kund*innen werden unnötigerweise diskriminiert.