Wir gratulieren der Genderklage zu ihrem Erfolg! Der Verfassungsgerichtshof hat sich in einem bahnbrechenden Erkenntnis dafür ausgesprochen, dass auch nicht-binäre Personen ein Recht auf einen für sie passenden Geschlechtseintrag (im Falle der Klage eine Streichung des Eintrags) haben. Damit widerspricht der VfGH einerseits dem Verwaltungsgerichtshof, der im letzten Jahr noch zu dem Erkenntnis kam, dass eine Streichung des Geschlechtseintrags in Österreich grundsätzlich nicht möglich sei und deshalb auch für Unsicherheiten bei intergeschlechtlichen Menschen sorgte, die ihren Eintrag seit 2020 streichen lassen konnten und davon auch Gebrauch machten. Andererseits erkennt der Verfassungsgerichtshof damit zum zweiten Mal in der Geschichte Österreichs an, dass die Kategorie „Geschlecht“ nicht ausschließlich binär gedacht werden kann. Nach dem Erkenntnis aus 2018, bei dem es um eine intergeschlechtliche Person ging, folgt nun auch das Erkenntnis zu einer endogeschlechtlichen Person mit nicht-binärer Geschlechtsidentität. Der VfGH erkennt damit an, dass das Geschlecht eines Menschen nur von diesem Menschen selbst bestimmt werden kann.

Wie der Zugang zu einem alternativen Geschlechtseintrag gestaltet wird, ist aktuell noch nicht absehbar. Es ist davon auszugehen, dass es weiterhin zu einer Form von Begutachtung / Attestpflicht kommt. Wir werden uns dazu mit Politiker*innen austauschen und warten gespannt auf einen neuen Erlass aus dem BMI.

Weitere Informationen zum Erkenntnis gibt es bei VeNiB. Dort findet sich auch das Erkenntnis im Volltext.

Foto-Credits: Klaus Frimmel-Walser

Wir haben es geschafft!

Unsere neuen Büro- und Beratungsräumlichkeiten in Wien befinden sich nun im zweiten Bezirk, Lößlweg 6/5! Damit verabschieden wir uns vom Kulturzentrum 4lthangrund, von dem wir über 3 Jahre lang Teil waren und sehr dankbar sind für die vielen Möglichkeiten vor Ort und die tolle Kooperation in der Zeit. Unser neuer Standort muss noch fertig her- und eingerichtet werden, daher werden wir im Jänner noch keine Öffnungszeiten haben.

Ein weiterer Abschied betrifft Florian Deppert (im Bild oben links), unseren Koordinator für Bildungsanfragen und verantwortlich für Buchhaltung/Finanzen. Über 2 Jahre lang durften wir erfolgreich zusammenarbeiten, haben ihn persönlich sehr geschätzt und wünschen ihm alles Gute auf dem weiteren Weg! Das neue Jahr bringt uns also auch eine neue Person, die diese Aufgaben bei uns übernehmen wird. Wir freuen uns schon auf alle Veranstaltungen in 2026 und darauf, alte und neue Gesichter zu sehen!

Wir möchten an dieser Stelle zusätzlich auf die Situation des Kulturzentrums 4lthangrund hinweisen, das ebenfalls umziehen muss, da das Areal der Alten WU abgerissen wird:

„4lthangrund zieht um — und wir brauchen eure Unterstützung!
4lthangrund eröffnet zwei neue Orte in der Nähe der alten WU, um weiterhin Raum für Kultur, Awareness, Nachbarschaft und Gemeinschaft zu schaffen. Endlich Räume! Wir konnten an den neuen Orten langfristige Mietverträge sichern – das bringt uns einen entscheidenden Schritt weiter. Die Verträge bieten Stabilität für die kommenden Jahre und ermöglichen verschiedenen Gruppen, Künstler:innen und Nachbarschaftsinitiativen wachsen zu können, neue Formate zu entwickeln und in der Stadt aktiv zu bleiben. Ein Umzug bedeutet aber auch: Mietkautionen, Werkzeuge, Reparaturen, Materialien und Menschen, die diese Arbeit machen. Wir brauchen finanzielle Unterstützung ebenso wie praktische Hilfe um diese Räume für alle nutzbar zu machen.“

Wenn ihr unterstützen könnt und wissen möchtet, wo 4lthangrund für Alle zukünftig seine Räume solidarisch öffnen wird, lest hier weiter: https://4lthangrund.jetzt/4lthangrund-umzug/

Tara Brandl schreibt gerade eine Masterarbeit an der Universität Wien und untersucht die Erfahrungen von trans*, inter* und nicht-binären Studierenden an Hochschulen in Österreich. Dazu hat Tara einerseits eine Gruppendiskussion mit tin-Studierenden durchgeführt und andererseits einen Fragebogen für Lehrende entwickelt:

Umfrage für Lehrende:

Die Umfrage richtet sich an Lehrende an österreichischen Hochschulen, unabhängig von der eigenen Geschlechtsidentität und davon, ob sie Erfahrungen im Umgang mit TIN* Studierenden haben.  Die Befragung dauert etwa 10-15 Minuten und erfragt geschlechtsbezogene Einstellungen und zielgruppenspezifische Erfahrungen. Da diverse Geschlechtsidentitäten an Hochschulen ein immer größeres Thema werden und neue Fragen für Lehrende aufwerfen, möchte ich mit dieser Studie dazu beitragen, eine bestehende Forschungslücke zu schließen und mehr Orientierung für die Praxis zu schaffen.

Weitere Informationen zur Umfrage inklusive Datenschutzhinweise gibt es hier:

https://sosci.univie.ac.at/tinkommunikation/

Gruppendiskussion für Studierende:

Finanzen / Controlling Verein und Koordination des Bildungsangebots (all gender welcome) in Teilzeit-Beschäftigung (25 Std.)

Aufgaben im Bereich “Finanzen / Controlling”: 

• Buchhaltung – laufende Agenden
• Abrechnung von Förderungen (national/international)
• Jahresabschluss – Erstellung in Zusammenarbeit mit Vereins-Finanzperson
• Budgetplanung
• Soll-Ist-Vergleich lfd. Projektbudgetkontrollen
• Finanzielle Betreuung von neuen und laufenden Förderungen (national/international)
• Bearbeitung diverser Personalagenden
• Administration vereinsrechtlicher Angelegenheiten

Aufgaben im Bereich “Koordination des Bildungsangebots”

• Bearbeitung & Koordinierung von Bildungsanfragen
• Erstellen von Angeboten
• Abrechnung der Bildungsveranstaltungen (in Kooperation mit der Buchhaltung)
• Organisation & Moderation monatlicher Treffen des Bildungsteams
• Weiterentwicklung des Bildungsprogramms in Zusammenarbeit mit dem Bildungsteam

Das Qualifikationsprofil:

• Mehrjährige Erfahrung mit Vereinsbuchhaltung
• Grundkenntnisse im Controlling
• Erfahrung in der Projektabrechnung (national/international)
• Geschlechtergerechte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Fundierte MS-Office Kenntnisse (insbes. Excel)
• Selbstverantwortung mit der Motivation, den Aufgabenbereich weiter zu entwickeln
• Teamorientierung
• Sensibilität für den Themenbereich Intergeschlechtlichkeit insb. Menschenrechtsverletzungen und IGM

Unser Angebot:

• Büro in Wien
• Kleines Team von aktivistisch sehr aktiven Menschen
• Homeoffice nach Vereinbarung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenständigem Verantwortungsbereich
• Die Tätigkeit erstreckt sich über den Hauptverein in Linz und den Zweigverein in Wien
• Teilzeit-Beschäftigung ab dem 1.1.2026 (25 Stunden pro Woche, € 2.317,00 pro Monat brutto)

Grundsätze unserer Arbeit:

VIMÖ arbeitet in vollem Umfang mit und für die von und mit OII Europe erarbeiteten Deklarationen (Malta Declaration, Statement of Riga und Vienna Statement; mehr dazu hier https://vimoe.at/ueber-uns/).

VIMÖ unterstützt im vollen Umfang menschenrechtsbasierte LGBTIQAA*-Forderungen und spricht sich gegen jegliche Form von Diskriminierung der und innerhalb dieser Communities aus. VIMÖ setzt sich für die Gleichberechtigung aller Menschen und gegen Diskriminierung aufgrund von Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsmerkmalen, ethnischer und/oder sozialer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Behinderung, Religion oder anderen Merkmalen ein.

Bewerbungsfrist: 12.11.2025; 23:59 Uhr

Bewerbungen an bewerbung@vimoe.at mit dem Betreff: Finanzen VIMÖ

Wir freuen uns auf eure Bewerbung!

Verein Intergeschlechlicher Menschen Österreich Hauptverein Linz/Zweigverein Wien

Die Ausschreibung gibt es auch als PDF.