Wir möchten unser Team erweitern und schreiben eine Stelle im Bereich Buchhaltung/Finanzen auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung ab dem 01.04.2023 aus. Die Bewerbungsfrist endet am 23.02.2023.
Pride Biz Austria vergibt alle 2 Jahre einen Forschungspreis, um besondere wissenschaftliche Leistungen im Bereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt in der Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft zu prämieren. 2022 hat folgende Forschungsarbeit den Preis gewonnen: Nicole Gebhart / Paul Haller / Sonja Huber / Julia Steiner / Tinou Ponzer / Tobias Humer: „,Auf einer VdG […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2022/12/Urkunde_Forschungpreis-scaled.jpg25601943adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-12-20 14:31:512022-12-20 14:32:38Dezember 2022: Forschungsarbeit zu VAR.GES im November 2022 ausgezeichnet!
Im Mainstream werden Inter*Personen meist verzerrt und voyeuristisch dargestellt. Was sind aber ihre eigenen Geschichten, die sie teilen wollen? Warum sind die Darsteller*innen Aktivist*innen geworden und vice versa?
Warum kämpfen sie für die Menschenrechte, die Sichtbarkeit und Enttabuisierung von Menschen mit Variationen der Geschlechtsmerkmale? Was sind die nicht erzählten Geschichten?
Im Setting einer TV-Talkshow teilen die intergeschlechtlichen Darsteller*innen ihre eigenen Stories und Erlebnisse, mal krass, mal traurig mal lustig oder auch absurd.
Während VIMÖ in der Sommerpause war, ging eine in den Medien betitelte “Gender-Debatte” los. Wir haben nun dazu ein Statement verfasst, um unsere Sicht auf die Probleme der Diskussionen darzulegen und darauf einzugehen, welche Aussagen und Entwicklungen im Raum stehen, die wir gefährlich finden und was es aus unserer Sicht dringend braucht. Das „VIMÖ-Statement zu […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2020/02/slider_1_vimoe.jpg3381500adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-10-17 16:51:422022-10-17 17:16:25Oktober 2022: VIMÖ-Statement zu aktuellen medialen Diskussionen über Geschlechtervielfalt und deren (Nicht-)Anerkennung!
english below Aufruf an alle intergeschlechtlichen* Menschen und Eltern von intergeschlechtlichen Menschen in der EU! Die Europäische Kommission möchte von Ihnen wissen, wie es um die sozioökonomische Stellung von intergeschlechtlichen Menschen* in der Gesellschaft bestellt ist und wie die Korrelation zwischen integrativen legislativen, medizinischen und anderen politischen Maßnahmen in Bezug auf intergeschlechtliche Menschen und deren […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2022/09/DE_Study-advertisement.jpeg7201280adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-09-22 18:25:562022-09-22 18:25:56September 2022: Studie zur Situation von intergeschlechtlichen Menschen in der EU gestartet
INTER*Story – Ein Stück Aktivismus Im Mainstream werden Inter*Personen meist verzerrt und voyeuristisch dargestellt. Was sind aber ihre eigenen Geschichten, die sie teilen wollen? Warum sind die Darsteller*innen Aktivist*innen geworden und vice versa? Warum kämpfen sie für die Menschenrechte, die Sichtbarkeit und Enttabuisierung von Menschen mit Variationen der Geschlechtsmerkmale? Was sind die nicht erzählten Geschichten? […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2022/09/Interstory-1.png30004500adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-09-22 11:13:262023-01-18 17:22:59September 2022: Uraufführung/Premiere Theaterstück am 22. November 2022 um 19.30 Uhr
Hinweis in eigener Sache: VIMÖ macht Sommerpause! Von Anfang Juli 2022 bis Ende August 2022 sind wir nur sehr eingeschränkt erreichbar. Die Antwort auf Mails und Telefonanrufe kann daher etwas länger dauern. In dringenden (Beratungs-) Fällen sind wir natürlich weiterhin erreichbar. Ab September sind wir dann frisch erholt und mit neuen Ideen und Projekten wieder […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2020/02/slider_1_vimoe.jpg3381500adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-06-29 16:14:592022-06-29 16:14:59Juli 2022: Sommerpause bis Ende August
Die gesundheitlichen Herausforderungen, mit denen LSBTIQ*-Personen in Österreich zu kämpfen haben, sind bislang nicht gut erfort. Die Gesundheit Österreich GmbH hat deshalb eine neue Studie in Auftrag gegeben, um mehr über die gesundheitlichen Situation von LGBTIQ*-Personen und zu ihren Erfahrungen im Gesundheitssystem zu erfahren. Auch Menschen mit Variationen der Geschlechtsmerkmale / intergeschlechtliche Menschen sind miterfasst […]
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2020/02/slider_1_vimoe.jpg3381500adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-06-27 13:28:552022-06-29 15:26:06Juni 2022: Neue Studie zur gesundheitlichen Situation von LSBTIQ*-Personen in Österreich
Ein wertschätzender Umgang mit inter*, trans* und nicht-binären Menschen ist in österreichischen Unternehmen noch nicht selbstverständlich. Nicht aus böser Absicht, sondern aus Unwissenheit passieren vermeidbare Fehler und Mitarbeitende oder Kund*innen werden unnötigerweise diskriminiert.
https://vimoe.at/wp-content/uploads/2022/06/podium-scaled.jpg15922560adminhttps://vimoe.at/wp-content/uploads/2019/11/logo-a4-lila-scaled.pngadmin2022-06-01 17:25:002022-06-02 06:56:47Juni 2022: Geschlechtervielfalt in Unternehmen wertschätzen und anerkennen
Der Erlass des Innenministeriums von 2020 bereitet weiterhin Schwierigkeiten, so dass vielen Menschen der für sie richtige Personenstand verwehrt bleibt. Denn Anspruch auf „inter“, „offen“, „divers“ und „kein Eintrag/Streichung“ und entsprechendem „X“ im Pass haben demnach nur jene Personen, die mit fachärztlichen Gutachten eine „Variante der Geschlechtsentwicklung (VdG)“ belegen können.
Jänner 2023: Stellenausschreibung Buchhaltung und Finanzen
/in Aktuelles /von adminWir möchten unser Team erweitern und schreiben eine Stelle im Bereich Buchhaltung/Finanzen auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung ab dem 01.04.2023 aus. Die Bewerbungsfrist endet am 23.02.2023.
Dezember 2022: Forschungsarbeit zu VAR.GES im November 2022 ausgezeichnet!
/in Aktuelles /von adminPride Biz Austria vergibt alle 2 Jahre einen Forschungspreis, um besondere wissenschaftliche Leistungen im Bereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt in der Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft zu prämieren. 2022 hat folgende Forschungsarbeit den Preis gewonnen: Nicole Gebhart / Paul Haller / Sonja Huber / Julia Steiner / Tinou Ponzer / Tobias Humer: „,Auf einer VdG […]
November 2022: Aufführungen von „Inter*Story – ein Stück Aktivismus“
/in Aktuelles /von adminIm Mainstream werden Inter*Personen meist verzerrt und voyeuristisch dargestellt. Was sind aber ihre eigenen Geschichten, die sie teilen wollen? Warum sind die Darsteller*innen Aktivist*innen geworden und vice versa?
Warum kämpfen sie für die Menschenrechte, die Sichtbarkeit und Enttabuisierung von Menschen mit Variationen der Geschlechtsmerkmale? Was sind die nicht erzählten Geschichten?
Im Setting einer TV-Talkshow teilen die intergeschlechtlichen Darsteller*innen ihre eigenen Stories und Erlebnisse, mal krass, mal traurig mal lustig oder auch absurd.
Oktober 2022: VIMÖ-Statement zu aktuellen medialen Diskussionen über Geschlechtervielfalt und deren (Nicht-)Anerkennung!
/in Aktuelles /von adminWährend VIMÖ in der Sommerpause war, ging eine in den Medien betitelte “Gender-Debatte” los. Wir haben nun dazu ein Statement verfasst, um unsere Sicht auf die Probleme der Diskussionen darzulegen und darauf einzugehen, welche Aussagen und Entwicklungen im Raum stehen, die wir gefährlich finden und was es aus unserer Sicht dringend braucht. Das „VIMÖ-Statement zu […]
September 2022: Studie zur Situation von intergeschlechtlichen Menschen in der EU gestartet
/in Aktuelles /von adminenglish below Aufruf an alle intergeschlechtlichen* Menschen und Eltern von intergeschlechtlichen Menschen in der EU! Die Europäische Kommission möchte von Ihnen wissen, wie es um die sozioökonomische Stellung von intergeschlechtlichen Menschen* in der Gesellschaft bestellt ist und wie die Korrelation zwischen integrativen legislativen, medizinischen und anderen politischen Maßnahmen in Bezug auf intergeschlechtliche Menschen und deren […]
September 2022: Uraufführung/Premiere Theaterstück am 22. November 2022 um 19.30 Uhr
/in Aktuelles /von adminINTER*Story – Ein Stück Aktivismus Im Mainstream werden Inter*Personen meist verzerrt und voyeuristisch dargestellt. Was sind aber ihre eigenen Geschichten, die sie teilen wollen? Warum sind die Darsteller*innen Aktivist*innen geworden und vice versa? Warum kämpfen sie für die Menschenrechte, die Sichtbarkeit und Enttabuisierung von Menschen mit Variationen der Geschlechtsmerkmale? Was sind die nicht erzählten Geschichten? […]
Juli 2022: Sommerpause bis Ende August
/in Aktuelles /von adminHinweis in eigener Sache: VIMÖ macht Sommerpause! Von Anfang Juli 2022 bis Ende August 2022 sind wir nur sehr eingeschränkt erreichbar. Die Antwort auf Mails und Telefonanrufe kann daher etwas länger dauern. In dringenden (Beratungs-) Fällen sind wir natürlich weiterhin erreichbar. Ab September sind wir dann frisch erholt und mit neuen Ideen und Projekten wieder […]
Juni 2022: Neue Studie zur gesundheitlichen Situation von LSBTIQ*-Personen in Österreich
/in Aktuelles /von adminDie gesundheitlichen Herausforderungen, mit denen LSBTIQ*-Personen in Österreich zu kämpfen haben, sind bislang nicht gut erfort. Die Gesundheit Österreich GmbH hat deshalb eine neue Studie in Auftrag gegeben, um mehr über die gesundheitlichen Situation von LGBTIQ*-Personen und zu ihren Erfahrungen im Gesundheitssystem zu erfahren. Auch Menschen mit Variationen der Geschlechtsmerkmale / intergeschlechtliche Menschen sind miterfasst […]
Juni 2022: Geschlechtervielfalt in Unternehmen wertschätzen und anerkennen
/in Aktuelles, Presseaussendung /von adminEin wertschätzender Umgang mit inter*, trans* und nicht-binären Menschen ist in österreichischen Unternehmen noch nicht selbstverständlich. Nicht aus böser Absicht, sondern aus Unwissenheit passieren vermeidbare Fehler und Mitarbeitende oder Kund*innen werden unnötigerweise diskriminiert.
Mai 2022: Pride Monat beginnt, Umsetzung alternativer Geschlechtseinträge immer noch mangelhaft. VIMÖ fordert rasche, konsequente Regelung!
/in Aktuelles, Presseaussendung /von adminDer Erlass des Innenministeriums von 2020 bereitet weiterhin Schwierigkeiten, so dass vielen Menschen der für sie richtige Personenstand verwehrt bleibt. Denn Anspruch auf „inter“, „offen“, „divers“ und „kein Eintrag/Streichung“ und entsprechendem „X“ im Pass haben demnach nur jene Personen, die mit fachärztlichen Gutachten eine „Variante der Geschlechtsentwicklung (VdG)“ belegen können.